Et + si affinités...

Hier, je suis arrivé en retard pour cause de RV JobMeeters et reparti avant les ateliers pour cause de spectacle de fin d'année scolaire (qui a dit foot !) mais je ne regrette pas d'y être passé...

Organisé par Moovement et OpenBC, la conférence traitait de l'utilisation des outils de réseaux dans la recherche d'emploi. Quand on fait partie des "early adopters" ou des précurseurs, il est bon de voir ses théories se concrétiser en actions, le même chemin emprunté par d'autres, l'évangélisation progresser. 

Et c'est encore meilleur lorsque les informations se croisent et se confirment. Il a beaucoup été question d'identité et d'image numérique : le cv tel qu'on le connait est entrain de disparaître, chacun devra maîtriser sur le web ce qu'il dit de lui, ce qu'il dit de ce qui l'intéresse et ce que les autres disent de lui !

Vous imaginez l'impact sur le métier de recruteur ? Il va se retrouver face à une information beaucoup plus riche sur ses candidats mais aussi beaucoup plus dense. Comment faire le tri ? Une des solutions est de le faire faire par son réseau ! Exemple concret : Aujourd'hui, 2 personnes de mon réseau ont attiré mon attention (sans s'être concertées) sur une 3ème que je ne connais pas ... précieuses informations pour un recruteur.

Il y a aujourd'hui peu de recruteurs et d'entreprises utilisant les outils de networking, si vous en croisez, foncez, ce sont les meilleurs !

 ;-)

C'est la meilleure "soirée Piwie" à laquelle j'ai participé : moins show, plus biz ;-)

Mais avec encore cette facheuse tendance d'un DJ sourdingue à monter le volume à fond à 22h00 pétantes de façon à me rendre totalement aphone le lendemain ...

(je viens quand même là plus pour causer que pour danser !) 

 Merci Christophe pour l'invitation, à la prochaine.

;-)