Et + si affinités...

Certains considèrent la CV-Thèque comme "un phantasme qui a la vie dure" et prédisent la mort du CV (ils utilisent tout de même le formulaire de dépot de candidature sur leur site :)

Quand d'autres lui font prendre du poids ! :

 Derrière cette campagne, il y a bien sûr l'objectif d'engranger et de mettre à jour le plus de CV possibles dans la base...

Tuer le CV ou en ramasser à grands coups de campagnes d'emailing ? Cela ne me semble pas être la bonne question : En tant que recruteur, il m'importe d'avoir un"vivier" de candidatures qui me permette d'améliorer ma réactivité.

Par définition, un "vivier" se doit d'être "vivant", personnellement, je n'ai pas mis à jour mon CV sur Keljob, depuis 2 ans, est-il toujours vivant ?

;-) 

Bien que ne possédant pas de compte recruteur sur cadremploi, j'ai reçu ce mail samedi :

Bonjour,
Dans le cadre de votre mission n°$mssCode sur CADREMPLOI.fr, vous avez réalisé une recherche de CV dans La Candidathèque.
$nbTotal CV correspondent à votre recherche.
Pour obtenir des informations sur la sauvegarde des CV et la prise de contact avec les candidats anonymes, reportez-vous au bas du mail.

L'équipe de CADREMPLOI.fr

Liste des CV :

$html

Les CV se sentent-ils tellement à l'étroit qu'ils tentent de s'évader tous seuls de ces sombres CVthèques sans fond ?

;-)