Et + si affinités...

Encore une démonstration de la puissance de feu d'une communauté (au fait, je compte sur vous pour la Mini ;-)

Google cherche à labelliser l'ensemble des images qu'il référence.

Pour ce faire, il fait appel aux internautes sous forme de jeu : On vous attribue un partenaire au hasard (une personne connectée en même temps que vous), puis Google vous propose des images auxquelles vous devez attribuer un ou plusieurs mots clefs. A chaque fois que les 2 joueurs attribuent un même mot à une image, il est considéré comme pertinent et vous gagnez 100 points.

Les images sont un peu petites et mon vocabulaire anglais un peu limité mais en quelques parties de 1mn30 j'ai cumulé 700 points.

J'aime beaucoup le fait que l'aspect "hasard de collaboration" et l'impossibilité de communiquer avec le partenaire augmente tout de même la précision de la démarche. De plus, il semble que 2 mois suffiraient pour labelliser l'ensemble des images...

Cela s'appelle Google Image Labeler, c'est en anglais et c'est addictif, amusez-vous !

(via Techcrunch) 

 

Je suis actuellement à l'ENSAM où se déroule une journée sous le signe des nouvelles technologies et de l'efficacité collective.

Marc de Fouchécour en est le maître de cérémonie. 

Quelques têtes familières dans la salle : Jean Mariotte (qui vidéoblogue !), Guilain Omont, Bertrand Duperrin (qui blogue aussi :), Sophie Januel, Fadhila Brahimi

Après une présentation  par Richard Collin (ICCE) de l'enquête "Efficacité Collective 2006", 2 étudiants nous présentent leur Projet de Fin d'Etude. Il s'agit de la mise en place de blogs, wikis et Who's who chez Thales.

Pour le moment, un constat assez impressionnant de décalage entre les aspirations des salariés à travailler de façon collaborative et  la capacité des entreprises à exploiter cette motivation....

La suite : Utilisation d'espaces de travail collaboratifs dans les pôles de compétitivité (lancés par Raffarin, conduits par Sarkozy...). Comment arriver à créer une synergie entre ces pôles ?....Bon ben c'est encore pas gagné ! Visiblement, un seul pôle s'est approprié l'outil proposé....à suivre.

 Après la pause  (échanges avec Richard Collin)

Autre Projet de fin d'études : Rezorisque une plate-forme d’information et de formation à la maîtrise des risques professionnels et industriels.

 (Ma) Conclusion : Un grand Bravo à tous ces activistes du travail collaboratif ! Car malgré les barrières techniques, les freins structurels, les batons dans les roues culturels, les coups bas du pouvoir en entreprise et les mauvaises volontés de tous ordres... Au sein d'entreprises et organisations qui ont organisé le travail en un système de somme d'efficacités individuelles, Ils se battent et transpirent pour des projets auxquels ils croient et sont les moteurs de l'accompagnement du changement vers l'efficacité collective. 

Ca fait plaisir à voir  ;-)