Et + si affinités...

Quand le recrutement se prend les pieds dans le tapis de souris !

Bravo à Nicolas, Gersande et Guillaume pour leur restitution de la profondeur des personnages ;-) et à Etienne pour la réalisation et le montage. 

Bonne année à tous  !

:) 

Le Journal du Net Management a lancé un sondage le 16 octobre sur la cooptation (merci Sophie pour l'info) . Voici les premiers résultats :

Je suis (un peu) surpris par "Ce n'est pas correct vis à vis des autres candidats" : Un programme de cooptation respectant des règles de traçabilité et basé sur des éléments formalisés de recommandation (lettre motivée) n'avantagera pas plus un candidat qu'un autre.

Néanmoins, il est vrai qu'une personne interne à la société sera plus à même d'estimer le "fit" de son candidat avec la culture d'entreprise qu'un coopteur externe.

Il reste donc au recruteur à évaluer le "poids" de cette adéquation dans ses critères de sélection.

Et vous, qu'en pensez-vous ?

Pour une première de Piranh'art, ce fut une réussite, en tout cas le vrai signe que la rentrée est bien là !
Plus de 300 personnes ont visité les stands "chics" (secrets d'amour, Singelringen, Cyrine H ...) et "geek" (Xbox, Fsecure, Microsoft, Todeka Project...) mais surtout l'occasion de reprendre des contacts et d'échanger quelques idées et infos. Revus avec plaisir Jean Christophe, François (qui ne regrette pas d''etre resté au tirage au sort ;-) Jolie démo de Todeka par Charles (j'aime beaucoup l'interface), des nouvelles de Bertrand, rencontre avec Marion (pas désagréable :), Sophie (Plus Geekette Chic que jamais ;-),  Jean Baptiste qui recrute plus que jamais (à vous de jouer !). Pour finir la soirée en beauté : Un magnifique lancer de Tshirts JobMeeters dans la foule !

Toutes les photos ici

Etes-vous capable de changer vos habitudes ?

Mon record est de 20...166...

mettez le votre en commentaire,

ou mesurez-vous au reste du monde

;-)

Votre volonté est-elle plus forte que vos automatismes ?

Mon record est de 78

Mettez le votre en commentaire...

ou mesurez-vous au reste du monde

;-) 

Naissance hier d'un nouveau moteur de recherche d'offres d'emploi : Wanajob.

Un outil simple et efficace comme je les aime...

J'aime, la fonction "créer une alerte rss pour cette recherche". J'aime les dates de "fraîcheur" des offres. J'aime la facilité d'accès aux critères pour affiner les résultats. J'aime que les filtres soient différents selon les résultats obtenus. J'aime la géolocalisation des offres : il y a 4 offres à côté de chez moi :)

 Un (ou deux) point d'amélioration ? ...

La fonction "expand / collapse" du menu "affiner les résultats" ne sert à rien puisqu'il est "déplié" par défaut.

Un job à 100km autour d'un lieu c'est beaucoup trop large (tout le monde n'habite pas dans le Larzac ;-)

Mais c'est vraiment pour dire ...

Quant à la pertinence des résultats, je laisse le soin du test à ceux qui cherchent vraiment un job. Bien sûr, les annonces JobMeeters y sont référencées.

Pour en savoir plus, vous pouvez les rencontrer au salon Solutions RH au Cnit encore aujourd'hui et demain, ou consulter leur blog.

Ca fait plaisir de voir un peu de nouveauté dans le paysage du e-recrutement hexagonal.

Bravo et bonne route !

;-)