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24 janvier 2005
Ma "Requête type" et ma "Pushing list"
Durant ces 3 dernières semaines, j'ai mis en place les abonnements qui devront m'assurer un flux suffisant et régulier d'annonces.
Je n'ai pas assez de recul pour faire un comparatif entre les sites. En revanche, je peux vous dire que cette liste m'a fourni 391 annonces (24 par jour en moyenne, hors serveur de news) dont 12 auxquelles j'ai postulé (3%).
Le ratio peut paraître faible mais je n'ai pas de point de comparaison (quelqu'un peut-être ?). Ce qui est délicat est de trouver l'équilibre entre une requête trop pointue qui peut priver d'une annonce interessante (n'est-ce pas Frédéric ?) et un filtre trop général qui encombre la boite à mail d'une lecture chronophage.
Je livre donc à vos avis éclairés ma "requête type" tout d'abord :
Fonction : Ressources Humaines, Gestion, Recrutement, formation, administration
Secteur d'activité : Indifférent
Expérience : Confirmé
Région : 75,92,78,76,28
Langue de l'offre (jobpilot): Français
Mots clefs : Aucun
Catégorie : Cadre
Type de contrat : CDI, CDD, Intérim
Salaire : 40K€
Formation (Anpe) : tous type
Puis la liste de mes "12 fournisseurs préférés" à qui je soumets la requête ci-dessus :
Anpe (institutionnel),
Apec (institutionnel, cadres),
Aprjob (très orienté nouvelles technologies),
Cadremploi (cadres),
CadresOnline (cadres),
CarriereOnline (généraliste),
Emailjob (généraliste),
Jobpilot (généraliste, jobboard Adecco),
Keljob (moteur de recherche généraliste),
Monster (généraliste),
RHjob (spécialiste RH) et
Viaduc (ce n'est pas un site d'annonces mais ...)
Dans l'attente de vos remarques, suggestions, opinions, critiques, expériences, avis et commentaires.
Ici, là, juste en dessous :-)
23:39 Publié dans | Lien permanent
Commentaires
Avec un résultat moyen variant entre 20 et 45 annonces / jour pour le seul push provenant de l'Apec, je ne pense pas que les critères soient trop pointus ;-)
Mais parfois, il arrive qu'une offre passe entre les mailles du filet.
Écrit par : Fred. | 25 janvier 2005

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