15 janvier 2009

Blog mort

Ce blog a cessé de vivre, vous ne trouverez pas d'informations très actuelles ici. Je le laisse néanmoins en ligne car il est le témoin figé de 2 ans de ma vie (et pas les 2 années les moins intéressantes) et d'autre part, certains billets ont encore leur petit succès et peuvent dépanner quelques visiteurs perdus...

 

Désormais, ma vie numérique se passe plutôt ici :

 


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A tout de suite !

:)

11 janvier 2008

Métro Boulot 2.0

Quand le recrutement se prend les pieds dans le tapis de souris !


Bravo à Nicolas, Gersande et Guillaume pour leur restitution de la profondeur des personnages ;-) et à Etienne pour la réalisation et le montage. 

Bonne année à tous  !

:) 

11 novembre 2007

Transformez votre Wii + télé en Ipod (no) Touch !?

C'est presque ça, et en plus on ne touche plus l'écran ! 

(Bon, c'est un peu long et technique mais les dernières images sont bluffantes ! )

 

 

10:45 Publié dans 3-Je postule... | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : ipodtouch, wii

02 novembre 2007

Offre d'emploi paysagée

Peu d'annonces pensent à mettre en avant des atouts qui peuvent être motivants pour certains candidats à la mobilité : la vue du bureau ?

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Moi ça me donne envie, pas vous ?

;-) 

31 octobre 2007

Marques et Web 2.0 : Mythes et Réalités

C'est la journée des sondages... Celui-ci a été réalisée par TNS Sofres à l'occasion du TopCom Consumer 2007.

Un point sous forme de Vrai / Faux concernant les utilisateurs et les usages du Web 2.0

Même s'il est pris au sens très large du terme dans cette enquête (c'est à dire tous les sites d'échange d'informations, les forums en font partie par exemple), ce n'est que du bonheur et pas mal d'espoir pour un futur proche, je vous laisse découvrir :

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Bonne lecture
;-) 

La Cooptation Sondée

Le Journal du Net Management a lancé un sondage le 16 octobre sur la cooptation (merci Sophie pour l'info) . Voici les premiers résultats :
Cooptationsondage_2

Je suis (un peu) surpris par "Ce n'est pas correct vis à vis des autres candidats" : Un programme de cooptation respectant des règles de traçabilité et basé sur des éléments formalisés de recommandation (lettre motivée) n'avantagera pas plus un candidat qu'un autre.

Néanmoins, il est vrai qu'une personne interne à la société sera plus à même d'estimer le "fit" de son candidat avec la culture d'entreprise qu'un coopteur externe.

Il reste donc au recruteur à évaluer le "poids" de cette adéquation dans ses critères de sélection.

Et vous, qu'en pensez-vous ?

24 octobre 2007

Le CNE viré !? (après 2 ans de période d'essai)

3aa45654a2d09fdf6a418a3d5b8dfa24.jpgSelon les Echos, l'Organisation Internationale du Travail condamnerait le 15 novembre le Contrat Nouvelle Embauche. Mis en place en août 2005, ce contrat permet aux entreprises de moins de 20 salariés de licencier sans motif un signataire de ce contrat et ceci durant ses 2 premières années de travail !

Il est en effet contraire à l'article C158 de l'OIT : "Un travailleur ne devra pas être licencié sans qu'il existe un motif valable de licenciement lié à l'aptitude ou à la conduite du travailleur ou fondé sur les nécessités du fonctionnement de l'entreprise, de l'établissement ou du service."

Il y aurait actuellement 900000 CNE en France et je pense que certains employeurs ont des soucis à se faire : En effet, si l'avis de l'OIT n'est que consultatif, les prud'hommes, eux, devraient le prendre bien à leur compte.

Je suis employeur aujourd'hui et j'aimerais plus de flexibilité et de simplicité dans les contrats de travail.

En revanche, je pense qu'il me faut moins de 2 ans pour savoir si une personne est compétente ou non, et que je ne pourrais jamais licencier qui que ce soit sans être en mesure de lui en exposer les raisons.

Autres sources: la fiche pratique du ministère du travail et un Article du JDD

 

 

05 octobre 2007

Le candidat se courtise dans le sens du poil

13a3f9bd0c6dbf96d5e784013961f91a.jpgIl semble que cette rentrée soit dure pour les sites emploi, ça drague l'inscription dans tous les sens : je n'avais jamais remarqué autant de jeux qui vous promettent le super gros lot si vous mettez votre mail dans la boite !

Monster vous propose de décrocher la une (pas la lune) en créant votre video, ils appelle ça "anti-boulette", il y a même un Nabaztag qui postule (certains d'entre vous le connaissent ;-)... je n'ai pas vraiment compris si c'est sérieux ou pas...mouaif.

Plus interessants, les lots de Cadremploi : Un voyage "mystèèère" pour 2 personnes dans le pays des champions du monde de Rugby 2007 (en France ???) ou un Séjour gastronomique en Hôtel de Charme (c'est Meetic emploi ?) , mais attention, il faut répondre à 2 questions super dures ! En tout cas, c'est une super idée le coup du rugby "Transformez l'essai" pfff !

 Toujours plus fort : Lesjeudis.com vous offrent...en fait, c'est "vos amis vous offrent" parce que le principe, c'est que plus vous fournissez d'adresses mails (de vos amis) plus vous "risquez" de gagner une Citroën C2 ! ou un scooter, un écran plat, 3 wii et 4 lecteurs mp3 Wouahh ! où est le piège ? je crois que je l'ai trouvé dans le règlement : "« Vos amis vous offrent » est un jeu qui se joue avec un ordinateur connecté à internet." Mais chuuut  ;-) 

 Le dernier que j'ai repéré c'est celui de Adia intitulé "adia s'agite" et là j'ai un peu honte (principe de la machine à sous ou on gagne à tous les coups) car j'ai connu une équipe marketing capable de largement mieux que ça... Bon, il y a 10 wii à gagner et s'il n'y a pas plus de candidats que pour Monster (15 videos), ça vaut peut-être le coup :)

La bonne nouvelle c'est qu'il n'y a pas besoin d'envoyer de sms ou d'appeler des numéros surtaxés pour "peut-être gagner" (je cite :)

et l'intérêt pour l'emploi dans tout ça ?

;-) 

 

 

 

28 septembre 2007

François Xavier Demaison

d0184e55756d3d2088acbdfc7fd0e8fd.jpgNe négligez pas vos "bas de cv" :  Ce monsieur était fiscaliste dans une banque d'affaires New Yorkaise et en bas du sien, il y avait indiqué "théatre". Aujourd'hui, il a quitté son job et l'Amérique pour mettre la ligne du bas, en haut !

Et c'est en l'écoutant raconter son histoire que j'ai passé une excellente soirée.

Accompagné d'une chaise et d'une écharpe, il emplit la scène de personnages plus déjantés les uns que les autres. Ils ont tous croisé son chemin entre New York et Vierzon en commençant par l'animateur du séminaire d'orientation professionnelle :)

Son prof de Boxe, son chauffeur de taxi créole, son père (ex) patron de brasserie, sa Laura, son prof de chacha, son (ex) beau père, le serveur du bar, son boss, sa grand mère russe, son pote Jean Charles.... Ils ne les imite pas, il les habite, il les incarne (mention spéciale à Bitou le Castor !) et au travers d'eux un bon paquet de stéréotypes que véhicule notre société prennent de grandes claques.

Personnellement j'ai pris une bonne crise de rire et le DVD étant prévu pour décembre je pense que je remettrai le couvert :)

Milles merci  Fred  :-*

NB : Messieurs, Samuel le Bihan produit le spectacle, assurez vous qu'il n'est pas là le soir où vous y allez avec Madame...gnagnagna... Pfff

 

12 septembre 2007

Ipod à l'école

702fd97eab92e15078d19b5aff0d745d.jpgHier, mon garçon rentre à la maison en me disant qu'il a vu le "ministre de l'école nationale" (sic)

Je savais qu'un projet vaguement technologique concernait sa classe mais cela demeurait assez mystérieux.

Maintenant, je sais : ils vont équiper chaque élève d'un Ipod pour lui permettre d'enregistrer et réécouter les contenus pédagogiques fournis par les professeurs !

2 choses m'étonnent :

1) La capacité d'un système souvent qualifié de "Mammouth" sans moyens à expérimenter des choses assez "pointues" et coûteuses (reste bien sûr le débat sur "est-ce prioritaire, nécessaire et qu'en restera-t-il dans quelques années...)

2) L'insolente chance de mon Bonhomme ! (ceci ne concerne que 240 élèves en France)

Maintenant la question cruciale est "Un Ipod, certes, mais quel modèle !?" (il ne l'aura que dans 2 semaines)

Pfff l'angoisse...

 

Un article sur "l'évènement"      Un article "sérieux" sur la méthode (via GuiM